招聘岗位
人力资源经理
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岗位要求:
- 参与制定公司中长期发展战略规划,为公司重大决策提供建议和信息支持。
- 制定人力资源战略规划,为重大人事决策提供建议和信息支持。
- 组织制定人事行政部工作发展规划、计划与预算方案。
- 组织制定人事行政管理规章制度及督促、检查制度的贯彻执行。
- 牵头制作相应的职位说明书,并进行工作岗位评估,根据公司职位调整需要进行相应的变更,保证职位说明书与实际相符。
- 制定招聘计划、招聘程序,进行初步的面试与筛选,做好各部门间的协调工作等。
- 根据公司对绩效管理的要求,制定评价政策,组织实施绩效管理,并对各部门绩效评价过程进行监督控制,及时解决其中出现的问题,使绩效评价体系能够落到实处,并不断完善绩效管理体系。
- 制定薪酬政策和晋升政策,组织提薪评审和晋升评审。
- 做好各种职系人员发展培训体系的建立,做好人员发展的日常管理工作。
- 搜集、整理公司内部信息,及时组织编写公司大事记。
- 本科以上学历,人力资源等做管理类相关专业毕业;10年以上人力资源工作经验,5年以上人力资源高级管理经验。有外企工作经验者优先考虑。
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公交站:304、386、604、611、641、653、671、689、826
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